El Ayuntamiento de Las Rozas impulsa la Formación Profesional a través de un convenio de colaboración con PRO2 FP
El Ejecutivo municipal de Las Rozas ha firmado un convenio de colaboración con el nuevo centro privado PRO2, con el objetivo de impulsar la Formación Profesional en la ciudad mediante becas a alumnos empadronados o trabajadores del municipio, y organización de actividades para promover la Formación Profesional, como conferencias o cursos, que reúnan a centros educativos, empresas del municipio, expertos en empleo, etc.
Este convenio de formación tiene como objetivo potenciar la formación de los alumnos de FP, estableciendo la convocatoria de cinco becas de Excelencia Académica, que supondrán un descuento del 75% del importe de la matrícula anual para los becados. Asimismo, este acuerdo contempla la reducción de un 10% en dicha matrícula para los alumnos empadronados en Las Rozas y trabajadores de empresas del municipio, que también podrán acceder, en virtud del convenio, a las actividades que se programen, como conferencias, webinar, desayunos de trabajo, exposiciones o cursos.
Según declara el regidor roceño, José de la Uz, “Desde el Ayuntamiento hemos querido potenciar el acceso a la formación profesional para los jóvenes del municipio. La FP juega un papel cada vez más importante en el abanico de capacitación profesional, con especializaciones de calidad que, gracias al convenio que firmamos hoy, serán un poco más accesibles para nuestros jóvenes, premiando especialmente el esfuerzo de quienes cuentan con un mejor expediente”.
El Ayuntamiento de Las Rozas se adhirió en febrero de 2022 a la Alianza por la FP DUAL que, junto a diversas actuaciones de difusión de la FP realizadas este año y la firma de este convenio con el nuevo centro de FORMACIÓN PRO2, reafirma su compromiso permanente por el fomento de la FP en el municipio. También el Consistorio roceño cuenta con el servicio de una Agencia de colocación autorizada, considera apuesta por el fomento de la FP para cubrir las necesidades de profesionales del municipio que en ocasiones no son cubiertas por falta de profesionales de FP. En el mes de septiembre han llegado a la agencia más de 50 ofertas de empleo nuevas, y se han gestionado más de 100.